Sinergie

Le esigenze espresse:

  • Supportare i Partner nel trovare un modo diverso di dialogare per sviluppare una nuova visione comune dove traghettare l’azienda nel futuro
  • Sviluppare un team di responsabili di divisione capaci di cooperare tra di loro, di gestire le risorse motivandole e di saper portare avanti le richieste dei partner, trasformandole in progetti concreti
  • Facilitare la collaborazione tra le varie divisioni

L’intervento
L’intervento intrapreso con i 3 Business Partner SINERGIE utilizza il Team Coaching come strumento per focalizzarsi su temi organizzativi e su tecniche di comunicazione.
Definita la visione e la strategia per implementarla, chiariti i ruoli e le azioni da compiere, viene definito il progetto e le risorse da coinvolgere, individuando le competenze trasversali necessarie a facilitare il raggiungimento dell’obiettivo dei Partner. Il focus è sui responsabili di divisione verso i quali viene studiato un percorso di training articolato in più step, al fine di apprendere e allenare comportamenti e comunicazioni strategiche al ruolo che ricoprono.
Successivamente un percorso sui project leader dell’azienda fornisce strumenti comuni di approccio ai progetti che facilitano l’interrelazione e la sinergia tra le varie divisioni.

Risultati raggiunti:

  • Nuove basi definite per sviluppare un processo comunicativo efficace tra i B.P.
  • Un percorso intrapreso per creare una visione condivisa sul futuro dell’azienda
  • Rivalutata l’utilità di programmare spazi strutturati di confronto tra i B.P. e tra i responsabili di divisione per essere sempre allineati
  • Maggiore consapevolezza di tutti i ruoli in azienda che ha consentito un’analisi dell’utilizzo del loro tempo per una pianificazione più efficace e strategica
  • Migliore clima aziendale grazie regole e prassi di comunicazione comuni condivise